कर्मचारी भर्ना, छनोट तथा नियूक्ति प्रक्रिया व्यवस्थापन गर्ने ।
कर्मचारी उपस्थिति, बिदा, अनुशासन तथा कार्यसम्पादन अनुगमन गर्ने ।
HR नीति, नियम तथा कर्मचारी अभिलेख व्यवस्थित गर्ने ।
कर्मचारी मूल्याङ्कन, तालिम तथा विकास कार्यक्रम सञ्चालन गर्ने ।
कर्मचारीका समस्या तथा गुनासो समाधानमा समन्वय गर्ने ।
विभागीय प्रमुख तथा व्यवस्थापन संग जनशक्ति आवश्यकताबारे समन्वय गर्ने ।
सकारात्मक, अनुशासित तथा परिणाममुखी कार्य वातावरण विकास गर्ने ।
